Seguindo em nossa série de vídeos sobre a Comunicação como base de desenvolvimento das empresas e dos profissionais.
Neste vídeo falamos da Cultura Organizacional que é a prática da Identidade Empresarial, através das atitudes, dos processos, das regras etc.
Para desenvolver a Cultura Organizacional de forma consistente é necessário experenciar a prática, em especial dos valores, sendo aplicada de cima para baixo, ou seja, da gestão para os colaboradores.
Sendo assim, é importante a conscientização deste papel, a capacitação e o desenvolvimento dos Líderes quanto a esta responsabilidade, pois eles são os catalisadores neste processo uma vez que:
- conscientizam e treinam sobre a Identidade Empresarial;
- propagam, em especial a Missão e os Valores, através de suas próprias atitudes, visando a definição dos processos e comportamento, coerentes com os objetivos da empresa;
- acompanham as pessoas e seu desenvolvimento na empresa;
- monitoram os processos garantindo sua aplicação
Em paralelo a isto é essencial desenvolver de canais de comunicação e atividades organizacionais que constantemente reforcem a Identidade Empresarial, engajando sempre os colaboradores a estes conceitos, que são a base de desenvolvimento da empresa.
Processos claros de desenvolvimento das pessoas e do negócio também são necessários quando falamos de engajamento e auxiliam na estruturação da Imagem do Negócio para o mercado, o que tende a atrair e desenvolver talentos, bem como atrair e fidelizar clientes.
Assista ao vídeo e reflita!
Eu sou Silvia Luiz, Mentora de Negócios e Carreiras, entre em contato comigo!
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