Seguindo nossa série de vídeos, hoje vamos falar da importância da capacitação das pessoas para o desenvolvimento assertivo das ações definidas no Planejamento Estratégico.
Sabemos que é essencial ter clareza de onde se quer chegar para conduzir o negócio, falo aqui da VISÃO definida na Identidade Empresarial; da mesma forma é essencial ter claro como fazer as ações para ter assertividade e atingir os objetivos do negócio… estamos falando de processos claros.
Um dos processos super importantes para esta assertividade na estruturação do negócio é o de Recursos Humanos, no qual deve conter a definição das funções e o perfil das pessoas para desenvolverem os processos, a descrição de cargo. A Descrição de Cargo é um documento super importante para o recrutamento, integração, capacitação e desenvolvimento das pessoas com foco no negócio.
Os processos são feitos pelas pessoas, logo elas devem ser capacitadas para ter assertividade.
Pensando assim, capacitar os líderes pode otimizar, e muito, o resultado das empresas uma vez que eles são os catalizadores para que as informações, tornem-se ações para atingir os objetivos e desenvolver o negócio.
Assista ao vídeo, faça suas reflexões e comente como está o processo de capacitação em sua empresa…
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