Avaliação de Performance - Silvia Luiz Negócios e Carreiras
Avaliação de Performance
Avaliação de Performance é a análise de performance de colaboradores visando o planejamento de ações para engajamento e desenvolvimento, visando a otimização de resultados.
A Avaliação de Performance consiste na avaliação dos colaboradores tendo como base o cumprimento das atividades técnicas e comportamentais relativas a atividade que desenvolvem na empresa.
Este processo promove o alinhamento de objetivos e a sintonia no desenvolvimento de ações e relações internas e externas, favorecendo o desenvolvimento de um ambiente amistoso, produtivo e a otimização de resultados.
Ainda tem dúvidas sobre meu trabalho?
Principais dúvidas:
Uma Metodologia que une ferramentas de gestão de negócios e qualidade de processos com técnicas comportamentais visando otimizar resultados.
Cada pessoa e cada empresa possui sua particularidade, assim de acordo com a situação durante o desenvolvimento dos processos são utilizadas técnicas e ferramentas específicas.
Sendo assim nosso trabalho é customizado de acordo com o momento e com a objetivos do negócio.
Cada pessoa e cada empresa possui sua particularidade, assim de acordo com a situação durante o desenvolvimento dos processos são utilizadas técnicas e ferramentas específicas.
Sendo assim nosso trabalho é customizado de acordo com o momento e com a objetivos do negócio.
Quando as pessoas entendem os “porquês”, os “comos” surgem naturalmente, tornando as soluções mais fáceis. Além disto, à medida em que as pessoas são envolvidas nos processos, elas sentem-se pertencentes, importantes e passam a oferecer sugestões, doam-se mais e assim otimizam-se os resultados com processos mais rápidos e rentáveis.
Empreendedores e Empresários que acreditam que compartilhar ideias é importante e que processos são feitos por pessoas, logo é preciso de engajar as pessoas aos processos para ter resultados.
A mentoria de negócios que desenvolvemos aplica-se para todos os tipos de negócio seja um empreendedor buscando iniciar sua empresa ou buscando expandi-la ou para empresas já constituídas que desejam direcionar de forma assertiva seu negócio. Nosso foco é engajar as pessoas aos processos e otimizar resultados.
CONSULTORIA: processo realizado por profissional especialista para implantação ou otimização de atividades específicas.
COACHING: processo realizado por profissional qualificado que usa ferramentas específicas para auxiliar uma pessoa no desenvolvimento de um objetivo pessoal ou profissional.
MENTORIA: processo que usa ferramentas e técnicas especificas e a expertise de um profissional para qualificar o cliente no desenvolvimento de estratégias e ações que levam ao atingimento de seus objetivos.
Através da Silvia Luiz – Negócios e Carreiras desenvolvo processo de Consultoria de Recursos Humanos, Coaching e Mentoria para desenvolvimento de Carreiras e Negócios.
COACHING: processo realizado por profissional qualificado que usa ferramentas específicas para auxiliar uma pessoa no desenvolvimento de um objetivo pessoal ou profissional.
MENTORIA: processo que usa ferramentas e técnicas especificas e a expertise de um profissional para qualificar o cliente no desenvolvimento de estratégias e ações que levam ao atingimento de seus objetivos.
Através da Silvia Luiz – Negócios e Carreiras desenvolvo processo de Consultoria de Recursos Humanos, Coaching e Mentoria para desenvolvimento de Carreiras e Negócios.
Uma Metodologia que une ferramentas de gestão de negócios e qualidade de processos com técnicas comportamentais visando otimizar resultados.
Cada pessoa e cada empresa possui sua particularidade, assim de acordo com a situação durante o desenvolvimento dos processos são utilizadas técnicas e ferramentas específicas.
Sendo assim nosso trabalho é customizado de acordo com o momento e com a objetivos do negócio.
Cada pessoa e cada empresa possui sua particularidade, assim de acordo com a situação durante o desenvolvimento dos processos são utilizadas técnicas e ferramentas específicas.
Sendo assim nosso trabalho é customizado de acordo com o momento e com a objetivos do negócio.
Quando as pessoas entendem os “porquês”, os “comos” surgem naturalmente, tornando as soluções mais fáceis. Além disto, à medida em que as pessoas são envolvidas nos processos, elas sentem-se pertencentes, importantes e passam a oferecer sugestões, doam-se mais e assim otimizam-se os resultados com processos mais rápidos e rentáveis.
A Metodologia SUMMA aplica-se para Empreendedores que querem estruturar seu negócio e para Empresários de qualquer ramo e porte que queiram otimizar seus resultados.
Empreendedores e Empresários que acreditam que compartilhar ideias é importante e que processos são feitos por pessoas, logo é preciso de engajar as pessoas aos processos para ter resultados.
CONSULTORIA: processo realizado por profissional especialista para implantação ou otimização de atividades específicas.
COACHING: processo realizado por profissional qualificado que usa ferramentas específicas para auxiliar uma pessoa no desenvolvimento de um objetivo pessoal ou profissional.
MENTORIA: processo que usa ferramentas e técnicas especificas e a expertise de um profissional para qualificar o cliente no desenvolvimento de estratégias e ações que levam ao atingimento de seus objetivos.
Através da Silvia Luiz – Negócios e Carreiras desenvolvo processo de Consultoria de Recursos Humanos, Coaching e Mentoria para desenvolvimento de Carreiras e Negócios.
COACHING: processo realizado por profissional qualificado que usa ferramentas específicas para auxiliar uma pessoa no desenvolvimento de um objetivo pessoal ou profissional.
MENTORIA: processo que usa ferramentas e técnicas especificas e a expertise de um profissional para qualificar o cliente no desenvolvimento de estratégias e ações que levam ao atingimento de seus objetivos.
Através da Silvia Luiz – Negócios e Carreiras desenvolvo processo de Consultoria de Recursos Humanos, Coaching e Mentoria para desenvolvimento de Carreiras e Negócios.
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